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Mal-être au travail.

Les mutations du travail, génèrent du mal-être dans de nombreuses entreprises et administrations.

Depuis 2008, un accord inter-professionnel précise que
« dès qu’un problème de stress au travail est identifié, une action doit être entreprise pour le prévenir, l’éliminer ou, à défaut, le réduire. La responsabilité en incombe à l’employeur »

Et le mal-être dans l’Education Nationale ?

Malgré les nombreuses mutations de notre travail (évaluations de tout, suppressions de postes, diminution des RASED, réforme de la formation ….), notre employeur, l’Education Nationale, n’a pas pris d’initiatives pour mesurer et remédier au stress généré par ces bouleversements.

 

Le sgen-cfdt a donc décidé de prendre en charge le dossier du mal-être au travail.

 

430 PE de la Manche ont répondu au questionnaire du sgen-cfdt.

Voir le résultat de cette enquête.

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ouverture fermeture : les seuils

Vous trouverez sur cette page la grille utilisée par l'Inspection.

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Inspection : la grille de notation des PE

Rythmes scolaires : le dossier est à nouveau sur la table. voir la suite